Durante la notte del 31 ottobre l’Ispettorato Nazionale del Lavoro di Salerno ha condotto una serie di accertamenti in diversi pubblici esercizi della provincia. L’obiettivo era verificare la regolarità dei rapporti di lavoro, in particolare la presenza di dipendenti assunti senza la preventiva comunicazione agli enti competenti. Gli ispettori hanno scoperto che, su quindici persone intervenute, dieci risultavano impiegate in lavoro sommerso, inclusa la presenza di un minore.
Primo esercizio controllato: 9 presenze, 6 irregolari
Nel locale analizzato per primo erano presenti nove lavoratori. Dall’ispezione è emerso che sei di loro erano assunti in nero, tra cui un giovane ancora minorenne. La violazione è stata contestata e si è proceduto all’applicazione di maxisanzioni per un valore complessivo di circa 28.700 euro. L’intervento ha inoltre comportato la sospensione immediata dell’attività, per tutelare sia i diritti dei dipendenti sia la concorrenza leale nel territorio.
Secondo esercizio controllato: 6 presenze, 4 irregolari
Nel secondo locale, la verifica ha rilevato la presenza di sei persone. Quattro di esse risultavano, ancora una volta, prive di regolare assunzione. Anche in questo caso l’ispettorato ha disposto la sospensione dell’attività e ha inflitto sanzioni che ammontano a circa 18.300 euro. La somma delle penalità relative ai due controlli supera i 47.000 euro, segnale forte dell’impegno dell’amministrazione nel contrastare il lavoro in nero.
Su quindici lavoratori verificati su due attività, dieci erano impiegati irregolarmente. La decisione di fermare entrambi gli esercizi evidenzia la determinazione dell’Ispettorato a garantire la legalità sul lavoro, proteggendo i dipendenti da condizioni di vulnerabilità e prevenendo pratiche commerciali sleali. Le autorità hanno dichiarato che la vigilanza continuerà, con controlli periodici, per assicurare che i datori di lavoro rispettino le norme vigenti nella provincia di Salerno.
